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会工作的人 不会工作的人:职场制胜的108条细节

类别:在线留言   发布时间:2019-08-20 19:36   浏览:

  《会工作的人,不会工作的人》是日本青年学生创业祖师爷、堀场制作所董事长堀场雅夫为青年人量身打造的著作。他从自身超过半个世纪的创业、经营●△▪▲□△经验出发,道破现代企业优秀员工的必备素质。

  竞争激烈的现代▪•★社会,到底什么样的员工能在企业中生存,什么样的企业能在市场中立于不败之地?

  《会工作的人,不会工作的人》一书•☆■▲中,倡导将自己和他人的工作仔细区分;多干活少树敌;保持阅读习惯;主张自己的正当权益;与女性维持良好关系;宁为鸡头不做凤尾;擅长与难以接近的人打交道;敢于挑战极限员工只有在工作中注重自我学习,提高自身○▲-•■□能力,才能在企业中找到适合自◆▼己的位置,成为优秀的“会工作的人”。

  堀▲●…△场雅夫,日本青年学生创业祖师爷,堀场制作所股份有限公司董事长,医学博士。1924年出生于日本京都,1945年就读京都大学期间创立“堀场无线研究所”,开发出日本首台玻璃电极pH测试仪,1953年正式成立堀场研究所。2006年,堀场雅夫荣获匹兹堡◆●△▼●奖(PITTC◆◁•ON Heritage Award),是第一位获得该奖的非美国籍人士。著有《不想做就放弃!》、《不要听别人的话》、《根据“喜好”工作!》、《堀场雅◇•■★▼夫的经营心得帖》等。

  “轻易放弃”和“坚持不懈”并没有谁好谁坏,针对不同的状▽•●◆况和每个人的不同性格,都可以▲★-●使之变为“长处”。我坚信这种灵活性才是“会工作的人”所应具备的重要条件。这就是我将短处变为长处的独特的“性格矫正法”。是选择“世间常识”还是选择我的“性格矫正法”,皆由你自己来□◁定夺。

  管理本部的K君被任命负责就职演讲会的策划,这让他颇为头痛。一是因为他从未有过类似的◇=△▲经历,二来在人前讲话是他最不擅长的◇…=▲★▽…◇事情。因为平◁☆●•○△时懒得出门,所以K君几乎没去过聚会等热闹的场合。对于晚会的流程根本就是一窍不通。所以一直犹豫不决。

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